PERCO - Plan d'Epargne Retraite un accord négocié signé et défendu par la CFTC depuis 2011 La CFTC vous aide à financer votre retraite

Les jours de congé doivent être pris - le repos est nécessaire pour la santé. Cependant, s'il vous reste en mai des congés non pris et non planifiable avant fin juin, vous pouvez, une fois par an, transférer la valeur de jours de congés non pris vers le PERCOL. Seuls les jours de congés de la 5ème semaine et les jours de congés d’ancienneté (en cours de validité au 31 mai de l’année) peuvent être transférés, dans la limite de 10 jours par an. le formulaire ad hoc doit être transmis, daté et signé avent le 31 mai au DRH dont vous relevez. formulaire pdf - formulaire ppt.

Avril 2021 : avenant technique pour réintégrer un fond commun de placement qui avait été sorti du panier pour cause de performance insuffisante.

 

Accord		CFTC	CGT	UNSA	CFDT	CGC	validité
avenant n°9		OUI	NON		NON		accord valide

 

Avril  2020: avenant qui fait évoluer la gamme des fonds communs de placement éligibles. Les conditions de placement de la participation sur le PERCOL avec un abondement de l'entreprise jusqu'à 600€  :

• 50% jusqu'à 300€, soit 150€,

• 25% de 300€ à 2100€, 450 € de plus.

Accord		CFTC	CGT	UNSA	CFDT	CGC	validité
avenant n°8		OUI	NON				accord valide

Mai 2019 : avenant qui permet aux salariés de PROSODIE d'accéder au PERCO

Accord		CFTC	CGT	FO	CFDT	CGC	validité
avenant n°7		OUI	NON				accord valide

Juin 2017 : signature de l'avenant n° 6

- adhésion de nouvelles filiales, dont PROSODIE, BACKELITE et OPEN CASCADE,
- fermeture d'un compte FCPE qui arrive à son terme.
- ajout d'une grille au sein de la gestion pilotée.

 

Accord		CFTC	CGT	FO	CFDT	CGC	validité
PERCO avenant n°6		OUI					accord valide

 

Mars 2016 : signature d'un avenant au plan d'épargne retraite. La CFTC a obtenu d'étendre le bénéfice de l'abondement de l'entreprise de 5 à 10 jours (ce qui permet à tous d'obtenir jusqu'à 200 € d'abondement par an). CGT et CFDT n'ont pas signé cet avenant car ils n'ont pas signé non plus l'accord initital.

 

Accord		CFTC	CGT	FO	CFDT	CGC	validité
PERCO avenant n°2		OUI	NON		NON		accord valide

Septembre 2015 - signature d'un avenant technique :

 

Accord		CFTC	CGT	FO	CFDT	CGC	validité
Avenant		OUI	NA		NA		avenant valide

 

Accord PERCO initial de 2011 :

Accord		CFTC	CGT	FO	CFDT	CGC	validité
Accord PERCO		OUI	NON		NON		avenant valide