Les News de 2004

Décembre : La direction veut démanteler les CE de Régions et Ile De France - avenir des fonctions support - fusion avec Transiciel - la Direction estime que les managers se comportent comme des enfants - Le lièvre et la tortue - Vérifiez vos droits à récupération - Salaires

Novembre : Les négociations à la trappe et les marmites de Capgemini

Octobre : reprise du dialogue social ? -le déblocage exceptionnel de la participation sera possible à partir du 2 novembre - négociations de la fusion sociale Capgemini & Transiciel

Septembre : résultats du groupe - suivi du contentieux salaires

Juillet : petite histoire des valeurs du groupe - fusion Transiciel

Juin : lettre de juin : le trophée de la pub qui tombe à côté - assignation en justice sur les salaires - 500 mutations en France avec l'accord Schneider ? Référence : Ce qui nous rassemble et nous rend plus forts.

Mai : Bagarre générale au saloon : ne tirez pas sur le pianiste ! - Assignation en justice pour défaut de négociation sur les salaires : L'audience est renvoyée au 7 septembre 2004. L'avocat de la direction a remis 30 pages de notes et... 140 pièces annexes, l'avant veille de la comparution.

Avril : groupe épuisé, logo HS, assignation en justice de la direction par la CFTC

Mars : la CFTC de CAP GEMINI assigne la direction en justice - Hold Up sur les salaires par la direction : Fais toi respecter !!! Depuis fin février, les salariés se sont vus notifier leur "résultat" en terme de notation, salaire variable, augmentation éventuelle et se sont vus demander de signer leur lettre de rémunération 2004. Que faire si  vous êtes en désaccord avec ces éléments ? Parler plus fort et plus dur ! - Lettre de mars : communication, négociations...

Février : gros soucis sur les salaires variables - la direction savait dès février 2003 que les budgets, irréalistes, ne seraient pas atteints. Au même moment, elle change les règles d'attribution du variable et ne produit les lettres de rémunération que fin juin. Mécaniquement, elle s'est arrangée pour ne verser qu'un peu plus de la moitié de la partie variable des salaires... Le tract de février : carence totale de négociation sur les rémunérations... entre autre! - lettre de février.

Janvier : Les signes du zodiaque à CAP GEMINI - lettre de janvier. - La commission de VIRVILLE :  "Pour un code du travail plus efficace" 15/01/2004 - -> Téléchargement du rapport (Pdf - 239 Ko). -Téléchargement du dossier de presse(Pdf) incluant la synthèse du rapport. Pour la CFTC, ce n'est pas en précarisant l'emploi qu'on créera de l'emploi. On ne peut plus, aujourd'hui, faire confiance au système ultra-libéral qui incite les entreprises et l'Etat à ne raisonner qu'en termes de coût et de rentabilité : il est temps de changer de logique et de fonder un système qui place l'homme au centre de ses préoccupations. communiqué de la CFTC - Réforme du dialogue social : une folie douce Sous couvert de réforme, les députés votent, le 6 janvier, une loi qui va bouleverser profondément la vie quotidienne des Français. Pour la CFTC, cette loi porte mal son nom. Elle s’écarte du texte signé en 2001 par les partenaires sociaux alors même qu’il prétend en assurer la transposition législative : lire l'article.